Horesta

 

Arbejdsmiljø

Sikkerhed

Arbejdsgiverens pligter

Instruktionspligt
Arbejdsgiveren har pligt til at instruere de medarbejderne i, hvordan arbejdet udføres forsvarligt. Det vil blandt andet sige, at de medarbejderne skal instrueres i, hvornår de skal udføre arbejdet for at undgå ulykker eller arbejdsskader.

Effektivt tilsyn med arbejdet
Når de ansatte er instrueret, har arbejdsgiveren en forpligtelse til at kontrollere, at arbejdet udføres forsvarligt. Det er altså ikke nok, at man fx instruerer en medarbejderne i, hvordan de skal bære nye varer ind. Man skal som arbejdsgiver også føre tilsyn med, at medarbejderne rent faktisk følger de instruktioner, som de har fået fra ledelsen omkring arbejdets udførelse.  

Ledelsesretten
Hvis de ansatte ikke følger instruktionen, må arbejdsgiveren gøre brug af ledelsesretten på samme måde, som hvis medarbejderen ikke følger andre instruktioner om arbejdets udførelse.

Udstyr
Arbejdsgiveren skal stille relevant sikkerhedsudstyr til rådighed for medarbejderne og betale for dette. Eksempelvis skal arbejdsgiveren, hvis der er behov for det, stille sikkerhedssko til rådighed for medarbejderne i køkkenet, så de ikke glider og falder.

December 2015

 

login  



Få et login/password >Har du glemt dit password? >

Nyhedsbrev

Tilmeld dig HORESTAs nyhedsbrev og hold dig opdateret på branchenyt, lovgivning, arbejdsret, fødevarer og miljø
Tilmeld nyhedsbrev >