Horesta

 

Fleksjob

jura

Afskedigelse af fleksjobber

Afskedigelse af en fleksjobber

De nye regler ændrer ikke på virksomhedernes muligheder for at afskedige fleksjobbere.



I den forbindelse skal man som virksomhed være opmærksom på, at en fleksjobber meget ofte er særligt beskyttet mod afskedigelse, fordi de kan betragtes som handicappede efter reglerne i forskelsbehandlingsloven.



Det er en konkret vurdering, hvornår en fleksjobber er handicappet i forskeslsbehandlingslovens forstand. I praksis lægges der vægt på, om personen har en konstaterbar fysisk, psykisk eller intellektuel funktionsnedsættelse, som medfører et kompensationsbehov i almindelighed. Dette vil ofte være tilfældet for en fleksjobber.



Bemærk venligst, at ovennævnte ikke er og ikke kan erstatte juridisk rådgivning. Medlemsvirksomheder anbefales at kontakte HORESTA´s juridiske afdeling for yderligere rådgivning på tlf. 35 24 80 40 elle e-mail callcenter@horesta.dk

 

 Januar 2016

 

login  



Få et login/password >Har du glemt dit password? >

Nyhedsbrev

Tilmeld dig HORESTAs nyhedsbrev og hold dig opdateret på branchenyt, lovgivning, arbejdsret, fødevarer og miljø
Tilmeld nyhedsbrev >