Horesta

 

Fleksjob

aftale

Virksomheder uden overenskomst

På områder uden overenskomst

Hvis virksomheden ikke har nogen overenskomst, eller det arbejde, som fleksjobberen skal udføre, ikke er dækket af en overenskomst, fastsættes løn og andre arbejdsvilkår efter aftale mellem virksomheden og fleksjobberen.



Men hvis der findes en relevant sammenlignelig overenskomst på området, skal man tage udgangspunkt i den sammenlignelige overenskomst, når man aftaler løn og ansættelsesvilkårene. Det betyder, at hvis man fx er Fullservice-medlem hos HORESTA og dermed ikke har nogen overenskomst, vil det være naturligt at lægge Hovedoverenskomsten for hotel-, restauration-, og turisterhvervet til grund ved ansættelsen af en kok.



Bemærk venligst, at ovennævnte ikke er og ikke kan erstatte juridisk rådgivning. Medlemsvirksomheder anbefales at kontakte HORESTA´s juridiske afdeling for yderligere rådgivning på tlf. 35 24 80 40 elle e-mail callcenter@horesta.dk

Januar 2016

 

login  



Få et login/password >Har du glemt dit password? >

Nyhedsbrev

Tilmeld dig HORESTAs nyhedsbrev og hold dig opdateret på branchenyt, lovgivning, arbejdsret, fødevarer og miljø
Tilmeld nyhedsbrev >