Vi står på tærsklen til 2023, og når vi tager en ny kalender i brug, så ændrer en række satser sig for offentlige ydelser på beskæftigelsesområdet.

Det gælder blandt andet sygedagpenge, G-dage, dagpenge og meget mere.

HORESTA har samlet det fulde overblik til vores medlemmer her.

Har du spørgsmål til satser eller medarbejdernes offentlige ydelser, er du altid velkommen til at kontakte HORESTAs juridiske call center på 3524 8040 eller callcenter@horesta.dk.

SENESTE NYHEDSBREV

BRANCHENYHEDER

PRESSEKLIP

Se også

Advarsel ved ubehageligt sprogbrug på arbejdspladsen

Et godt arbejdsmiljø forudsætter respektfuld kommunikation. Men hvad gør man som arbejdsgiver, hvis en medarbejder taler nedladende, bruger skældsord eller på anden måde bidrager til en ubehagelig omgangstone?

Almindelige ansættelsesretlige principper gælder også ved brug af AI

Flere virksomheder bruger kunstig intelligens i rekruttering og HR, men det fritager dem ikke for at overholde gældende ansættelsesretlige principper, persondata og regler mod diskrimination. Med EU’s nye AI-forordning følger desuden en række skærpede pligter, som træder i kraft fra 2025 og 2026.

Log ind