Om et par måneder går vi igen ind i sommerferiesæsonen. Men hvordan er det nu lige reglerne er? Hvordan og hvor meget ferie kan medarbejdere overføre, og kan de holde ferie på forskud?

Den nye ferielov har vendt op og ned på mange af reglerne for afvikling af ferie, og den har helt naturligt affødt mange spørgsmål i HORESTAs Juridiske Callcenter. Derfor har vi nu samlet ”5 gode råd”, som medlemmer af HORESTA med fordel kan løbe igennem. Du finder de 5 gode råd om ferie her.

Er du endnu ikke meldt ind i HORESTA, kan du få adgang til vores ”5 gode råd” og al vores øvrige rådgivning inden for blandt andet jura, fødevarer, økonomi, bæredygtighed og uddannelse med det samme ved at melde dig ind. Læs mere her.

SENESTE NYHEDSBREV

BRANCHENYHEDER

PRESSEKLIP

Se også

Ubrugt ferie: Hvad skal der ske med den?

En medarbejder optjener fem ugers ferie per ferieår. De fire af ugerne skal som udgangspunkt afholdes, mens den femte uge enten kan overføres til næste ferieafholdelsesperiode eller udbetales til medarbejderen, hvis den er ubrugt.

Log ind